Wat verstaan we onder (goed) leiderschap? In deze module kijk je naar jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten als leidinggevende. Onderzoek welke leiderschapsgedragingen jij al beheerst en welke je nog wilt ontwikkelen.

Kunnen jij en je collega's iedere dag doen waar jullie goed in zijn? In deze module ga je op zoek naar jouw talent (kwaliteiten), maar ook jouw valkuilen en uitdagingen. De centrale vraag is: Hoe kun je talent bij jezelf en anderen ontwikkelen?

Wat drijft jou en je collega’s? Hoe creëer je betrokkenheid en motivatie? In deze module onderzoek je jouw eigen kernwaarden en persoonlijke drijfveren. Ook leer je hoe je anderen kunt motiveren en eigenaarschap kunt creëren in jouw team.

In deze module neem je jouw mindset en denkpatronen onder de loep. Wat zijn kenmerken van een ‘fixed’ en ‘growth’ mindset en welke aspecten hiervan herken je bij jezelf? Onderzoek jouw overtuigingen en saboteurs en buig deze om in jouw voordeel.

Welke bouwstenen bepalen jouw welzijn? Hoe zorg je ervoor dat je vitaal blijft? In deze module onderzoeken we de aspecten die van invloed zijn op jouw welzijn. We kijken naar vier soorten 'batterijen' die je energie geven en hoe je deze effectief kunt beheren.

Breng jouw communicatievaardigheden naar een hoger niveau. Werk aan effectieve gesprekstechnieken, zoals het stellen van vragen, luisteren, samenvatten en doorvragen. En leer heldere gespreksfasen aan te brengen.

Versta de kunst van feedback geven en constructief confronteren. Je leert in deze module om feedbackgesprekken te voeren en confrontaties aan te gaan op een manier die vertrouwen opbouwt in plaats van afbreekt.

Krijg meer gedaan in minder tijd! Door beter te prioriteren en te delegeren. Welke methodieken kun je inzetten om effectiever en efficiënter te werken? Het draait om het stellen van prioriteiten, goed agendabeheer en het onderscheid tussen urgentie en belang.

Met deze module en het bijbehorende DISC-assessment brengen we jouw gedrags- en communicatievoorkeuren in kaart. Welke kwaliteiten en valkuilen brengt dit met zich mee? Hoe sluit je aan op anderen om dingen gedaan te krijgen of beter samen te werken?